籍贯：河南省夏邑县
商会职务：理事
企业名称：常州新亚人力资源有限公司
企业职务：总经理
企业地址：常州市新北区太湖西路5-2-2
企业职务：总经理
电 话: 0519-85157212
传 真: 0519-89881137
官方网站：
公司简介
常州新亚人力资源有限公司是经常州市劳动和社会保障局批准，又经常州工商局登记注认可的综合劳务型股份制人力资源服务机构。公司设立于新北区江南春晓花园9号。现已在国内如四川、重庆、南昌、河南、安徽、山东、江苏、徐州、盐城等近20多个省市设立了人才输送基地，并与相关地方中职、中技院校保持良好的合作关系。
新亚公司凭着良好的合作信誉，自公司成立以来先后众多企业建立业务关系，使企业用工单位享受专业化服务，并满足各类型用工需求，同时减少了企业行政事务，提高管理效率，降低用工风险, 使合作公司人力资源逐渐成为以增加企业利润为中心的战略型部门。
劳务派遣是指企业根据生产需要,通过从劳务派遣公司以租赁形式聘用所需员工,并由劳务派遣公司负责员工关系的一种用工方式, 可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过新亚人力资源公司派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织新亚公司签定《劳务派遣合同》，新亚公司与各劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位可与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有劳务关系，没有聘用劳动关系。该项服务让用人单位可以“用人而少管人”,节约用人单位的人事管理人员,近*大可能避免与员工的直接发生劳动关系，从而降低了用人成本和用人风险，在国际金融环境恶化和国内劳动法律法规进一步严格的环境下实现*大的管理效益，这是一种与国际接轨的新型用人管理模式。
劳动事务代理服务项目
1、 公司一线劳务人员、管理人员派遣服务；
2、 公司保安等后勤服务人员派驻服务；
3、 代理单位招聘；
4、 代理劳务工上岗前的社会知识技能培训；
5、 代理成批引进劳务人员；
6、 代理员工工资发放,社会保险等综合人事事务工作。
劳动事务代理服务对象
1、 各类在中国境内开办的企事业单位。如外商独资企业、民营企业、私营企业及其相关外地分支机构。
2、 个体经营者、自由务工者、失业人员、院校毕业生诸类专业技术人才。
劳务派遣服务运作亮点
劳务派遣服务业务在国际上颇为青睐，它的亮点主要为：
1、 就是对员工采取多角度、多原化管理，比如：复杂烦琐的人事管理和劳资纠纷，企业处理往往是刺手的。由派遣机构承担化解给企业大大可以“减压”。
2、 人事管理简捷，用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系则由新亚协助完成。
3、 受市场经济影响，诸多公司的业务量变化时高忽降，打乱了计划生产，造成了用工时多时少，用工成本很难控制，采用“增减”派遣的用工形式使企业可以灵活控制人工成本。
4、 用工单位在预算租赁劳务工资支出过程中，有预见性，以便统筹考虑本单位所处区域市场价格，确立工资标准的灵活性和自主性，确保了企业费用支出稳定。
总之，实行劳务派遣后，*大限度的净化了用工企业的人事管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
劳务派遣服务及流程
1、 在双方遵守国家相关法律法规的规范下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。由新亚公司提供人力资源，对被派遣的员工首先筛选，综合素质评估到体检合格及完成合同签约。
2、 由用工单位拟定所需人员的条件、工资标准、福利待遇和聘用期限。
3、 公司根据用工单位要求，实施组织符合条件的人员“选存”，再由用工单位对被提供的人员作进一步的考评入用被入用的人员我公司对其进行人事资料的建立和存档（资料并提供用人单位一份）。
4、 用工单位与我公司签约派遣合同，并按双方达成的协议，用工单位按时拨发员工工资、社保金、管理费等，并由用工单位提供员工的考核资料，再由我公司按时足额发放员工工资，办理有关服务事项。被派遣的人员，用人单位辞退时我公司及时处理退工手续，并根据需求按时另派员工。
劳务派遣的形式
1、 全程派遣：就是由派遣公司负责组织人才招聘筛选，岗前培训综合素质评估、体检到合同签约、人事档案的转接备案、社会保险办理.工资及福利的发放等“一条龙”服务。如：季节性用工、后勤服务、一线作业人员。
2、 转接派遣：由用工单位自行组织、招聘、筛选、岗前相关培训、再由派遣公司与用工单位签约派遣协议，员工上岗工作由派遣公司跟综服务，并与其签定合同，办理工资发放等服务。如：基层管理人员、基层技术人员、部分外地职员。
3、 试用派遣：用人单位将试用期的新员工采用派遣方式试用，合格后才正式录用。如：中高层人员的试用期
